WestJet விமானப் பணிப்பெண்கள் ஊதிய ஒப்பந்த விவகாரத்தில் அதிருப்தி: 7 மாத பேச்சுவார்த்தைக்குப் பின் போராட்டம் தீவிரம்

WestJet நிறுவனத்தின் விமானப் பணிப்பெண்கள், தங்கள் ஊதிய ஒப்பந்தம் தொடர்பான விவகாரத்தில் நிர்வாகத்துடன் மோதல் போக்கை கடைபிடிக்கத் தொடங்கியுள்ளனர். கடந்த ஏழு மாதங்களுக்கும் மேலாக நடைபெற்று வரும் பேச்சுவார்த்தைகளில் எவ்வித முன்னேற்றமும் ஏற்படாத நிலையில், இந்தப் போராட்டம் தற்போது தீவிரமடைந்துள்ளது.

சுமார் 4,400 WestJet விமானப் பணிப்பெண்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் Canadian Union of Public Employees (CUPE) Local 8125 தொழிற்சங்கம், திங்களன்று இந்த விவகாரம் தொடர்பாக அதிகாரப்பூர்வமாக ஒரு 'தகராறு அறிவிப்பை' (notice of dispute) வெளியிட்டுள்ளது. செப்டம்பர் 2025-இல் தொடங்கிய கூட்டு ஒப்பந்தப் பேச்சுவார்த்தையில் சுமுகமான முடிவு எட்டப்படாததால் இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளதாக தொழிற்சங்கம் தெரிவித்துள்ளது.

இது குறித்து CUPE 8125 தலைவரான Alia Hussain வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில், "பாதுகாப்பு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சூழலில் விமானப் பணிப்பெண்கள் மிகவும் கடினமான பணிகளைச் செய்து வருகின்றனர். ஆனால், கனடாவிலேயே மிகக்குறைந்த ஊதியம் பெறும் பிரிவினராக நாங்கள் இருக்கிறோம். இந்த பேச்சுவார்த்தை செயல்முறை முழுவதும் பணிப்பெண்கள் பொறுமையுடனும் தொழில்முறையுடனும் நடந்து கொண்டனர், ஆனால் இனி தாமதங்களை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது," என்று குறிப்பிட்டுள்ளார்.

கடந்த செப்டம்பர் மாதம் முதல் ஒவ்வொரு மாதமும் பலமுறை பேச்சுவார்த்தைகள் நடந்தபோதிலும், சில முக்கிய கோரிக்கைகளில் உடன்பாடு ஏற்படவில்லை. குறிப்பாக, ஒவ்வொரு மாதமும் விமானப் பணிப்பெண்கள் சுமார் 35 மணிநேரம் ஊதியம் இன்றி பணிபுரிய வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருப்பதாக தொழிற்சங்கம் குற்றம் சாட்டியுள்ளது. கனடாவில் உள்ள பெரும்பாலான விமானப் பணிப்பெண்களுக்கு, பயணிகள் விமானத்தில் ஏறும் நேரம் (boarding), விமானப் புறப்பாட்டிற்கு முந்தைய பாதுகாப்பு சோதனைகள் மற்றும் விமானத் தாமதங்களின் போது வழக்கமான மணிநேர ஊதியம் வழங்கப்படுவதில்லை என்று CUPE சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.

"எங்கள் ஊதியத்தை நிர்வகிக்கும் தற்போதைய முறை மிகவும் பழமையானது; அது இன்றைய காலகட்டத்தின் பணி மதிப்பைப் பிரதிபலிக்கவில்லை," என்று Alia Hussain மேலும் தெரிவித்தார். தங்கள் உறுப்பினர்களின் வாழ்வாதாரத்தைப் பாதிக்கும் இத்தகைய பிரச்சினைகளுக்குத் தீர்வு காணவும், பயணிகளுக்குத் தடையற்ற சேவையை வழங்கவும் நிர்வாகம் பேச்சுவார்த்தை மேசையில் அர்த்தமுள்ள முன்னேற்றத்தைக் காட்ட வேண்டும் என்று தொழிற்சங்கம் வலியுறுத்தியுள்ளது.